淄博市環(huán)保供熱有限公司成立于1994年，是淄博市熱力集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬全資子公司，供熱區(qū)域覆蓋東至世紀(jì)路，南至人民路，西至濱博高速路，北至濟(jì)青高速路。公司始終堅持和發(fā)揚(yáng)“求實(shí)服務(wù)，創(chuàng)新發(fā)展”的企業(yè)精神，以綠色環(huán)保和努力提高服務(wù)質(zhì)量為宗旨，在全體員工的共同努力下，公司一手抓安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理，一手抓供熱服務(wù)質(zhì)量，出色地完成了歷年的供熱任務(wù)。

第一部分 2021年年度報告

一、2021年度基本情況

       公司注冊資本為人民幣7000萬元，在職職工242人。公司供熱主管網(wǎng)累計120余公里，合同供熱面積達(dá)1364萬平方米。在供熱區(qū)域內(nèi)下設(shè)6個供熱分公司，包括76個二級換熱站；同時自有備用容量達(dá)280T/h的高溫?zé)崴仩t，該鍋爐達(dá)到環(huán)保超低排放標(biāo)準(zhǔn)要求。

      近年來，公司堅持推進(jìn)工作落實(shí)，聚焦創(chuàng)新驅(qū)動，做優(yōu)做強(qiáng)供熱主業(yè)，推進(jìn)綠色低碳供熱技術(shù)創(chuàng)新和試點(diǎn)。堅持“用戶至上”服務(wù)理念，打通“供熱服務(wù)最后一公里”，打造優(yōu)質(zhì)供熱服務(wù)品牌，推行供熱管家服務(wù)模式，得到了廣大用戶的認(rèn)可與好評。

二、在高級管理人員任職及薪酬考核方面

        淄博市環(huán)保供熱有限公司現(xiàn)設(shè)董事，監(jiān)事、高級管理人員共6人，上述人員薪酬發(fā)放以全面完成市熱力集團(tuán)公司簽訂的《個人年度經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書》為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行《淄博市淄博市環(huán)保供熱有限公司薪酬管理辦法》。

第二部分 “三重一大”事項(xiàng)方面

一、在重大決策方面

       堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實(shí)市熱力集團(tuán)公司黨委戰(zhàn)略部署，把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司法人治理體系、嵌入企業(yè)經(jīng)營管理。依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》等黨內(nèi)法規(guī)體系，依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》等國家法律法規(guī)，按照《淄博市市屬國有企業(yè)重大決策事項(xiàng)黨組織前置研究討論指導(dǎo)意見》（淄國資黨發(fā)〔2020〕36號）要求，嚴(yán)格執(zhí)行《中共淄博市環(huán)保供熱有限公司委員會研究決定、前置研究討論事項(xiàng)清單及負(fù)面清單》（淄環(huán)供黨發(fā)〔2020〕26號）、《淄博市環(huán)保供熱有限公司黨委議事規(guī)則》（淄環(huán)供黨發(fā)〔2019〕15號）、《淄博市環(huán)保供熱有限公司會議管理辦法》（淄環(huán)供字〔2021〕35號），依法依規(guī)開展重大事項(xiàng)研究決策機(jī)制，貫徹落實(shí)“三重一大”議事規(guī)則。

二、在重大人事任免方面

        堅持黨管干部原則，按照《淄博市熱力集團(tuán)有限責(zé)任公司干部管理辦法》（淄熱力集團(tuán)黨發(fā)〔2021〕9號），執(zhí)行《淄博市環(huán)保供熱有限公司干部管理辦法》（淄環(huán)供字〔2021〕17號），依法依規(guī)選拔任用公司干部，貫徹落實(shí)重大人事任免制度安排。

三、重大項(xiàng)目投資及境外投資情況方面

        嚴(yán)格按照公司“三重一大”決策程序，進(jìn)行重大項(xiàng)目投資決策，同時按照《淄博市熱力集團(tuán)有限責(zé)任公司違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究實(shí)施辦法》（淄熱力集團(tuán)發(fā)〔2021〕2號）文件要求，對經(jīng)營投資進(jìn)行監(jiān)督管控。

第三部分 履行社會責(zé)任

一、依法簽訂并履行勞動合同

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，制定并執(zhí)行《淄博市環(huán)保供熱有限公司勞動合同管理辦法（暫行）》（淄環(huán)供字〔2021〕24號），公司合法合規(guī)同員工建立勞動關(guān)系，進(jìn)行勞動關(guān)系訂立、履行及變更。

二、人才隊(duì)伍建設(shè)方面

        通過淄博市熱力集團(tuán)有限責(zé)任公司2021年高層次人才招聘，我公司招聘引進(jìn)雙一流高校畢業(yè)生和研究生共8人；通過校企合作平臺招聘2022屆畢業(yè)生來公司實(shí)習(xí)共7人。

        組織職工培訓(xùn)，提升職工技能。組織在職職工參加職業(yè)資格評定，開展公司級技術(shù)比武，選拔公司優(yōu)秀代表隊(duì)參加供熱行業(yè)職業(yè)技能競賽，榮獲團(tuán)體銅獎和個人三等獎。

三、職工勞動、安全及衛(wèi)生保護(hù)

        定時足額發(fā)放公司在崗人員及運(yùn)行期季節(jié)工勞保護(hù)品。定期召開公司安全例會，加強(qiáng)《新安全生產(chǎn)法》、《山東省安全生產(chǎn)條例》的學(xué)習(xí)宣傳貫徹，建成并依托公司安全體驗(yàn)中心，開展安全培訓(xùn)，完善全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，保持全年安全運(yùn)行無事故。關(guān)懷保障職工健康，定期組織體檢，購買補(bǔ)充醫(yī)療保險。毫不松懈落實(shí)新冠肺炎疫情防控措施要求，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)疫情防控的各類制度，采購并發(fā)放口罩、消毒液、測溫槍等防疫物資，指導(dǎo)職工做好疫情防控期間的個人防護(hù)和消毒消殺。

四、開展環(huán)境治理及保護(hù)

       貫徹落實(shí)國家“雙碳”目標(biāo)，積極探索清潔能源綜合利用，以公司辦公樓為試點(diǎn)，完成光伏發(fā)電－冷熱聯(lián)供一體化示范項(xiàng)目，順利通過驗(yàn)收、調(diào)試，成功并網(wǎng)投運(yùn)。該項(xiàng)目電池總裝機(jī)容量208KW，在理想條件下，預(yù)計每年可節(jié)約煤炭100噸，減少二氧化碳排放202噸。

加強(qiáng)與市區(qū)兩級環(huán)保部門協(xié)調(diào)溝通，落實(shí)環(huán)保手續(xù)辦理、環(huán)保數(shù)據(jù)監(jiān)測及上報，重視排污許可管理，持續(xù)推進(jìn)工程建設(shè)現(xiàn)場環(huán)保及揚(yáng)塵治理。

五、企業(yè)提供安全的產(chǎn)品和服務(wù)，遵守商業(yè)道德情況

       制定2021/2022年度熱源平衡方案、生產(chǎn)運(yùn)行調(diào)度方案等各項(xiàng)制度，同熱源廠簽訂購銷合同，11月5日正式平穩(wěn)全面啟動，延長供暖至3月31日，整個供熱期安全平穩(wěn)運(yùn)行。同時，提升生產(chǎn)運(yùn)行應(yīng)急能力，在外部熱源出現(xiàn)供應(yīng)缺口時，依據(jù)應(yīng)急預(yù)案2次開啟自備調(diào)峰鍋爐，有效保障了主城區(qū)供熱穩(wěn)定。

       推進(jìn)用戶服務(wù)建設(shè)，提升熱服務(wù)體驗(yàn)，推出968111智慧客服平臺，宣傳推介“968111熱線”，初步建立“一號對外、一口辦理、一單辦結(jié)”工作流程。升級淄博環(huán)保供熱客戶服務(wù)中心為“淄博市環(huán)保供熱有限公司水氣暖共享營業(yè)廳”，大廳內(nèi)增設(shè)“水電氣暖信”綜合受理窗口，可受理市域范圍內(nèi)相關(guān)業(yè)務(wù)，初步開展綜合性一站式服務(wù)受理。

第四部分 企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出管理

一、在企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出各項(xiàng)管理制度建設(shè)方面

        嚴(yán)格落實(shí)《淄博市市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》（淄政辦字〔2020〕70號）、《淄博市熱力集團(tuán)有限責(zé)任公司企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》（淄熱力集團(tuán)發(fā)〔2020〕28號）要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，完善公司負(fù)責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出涉及的預(yù)算管理、信息公開等管理制度。

二、在公務(wù)用車配備使用方面

依據(jù)《淄博市市屬企業(yè)公務(wù)用車制度改革實(shí)施意見》，制定并執(zhí)行《淄博市環(huán)保供熱有限公司車輛和駕駛員管理辦法》（淄環(huán)供字〔2021〕6號），企業(yè)負(fù)責(zé)人不配備公務(wù)用車，由公司統(tǒng)一安排公務(wù)用車，不發(fā)放公務(wù)交通補(bǔ)貼，不存在私車公養(yǎng)問題。

三、在辦公用房配置及使用方面

 嚴(yán)格執(zhí)行《淄博市市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》（淄政辦字〔2020〕70號）、市熱力集團(tuán)《淄博市熱力集團(tuán)有限責(zé)任公司企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》（淄熱力集團(tuán)發(fā)〔2020〕28號）等規(guī)定，為主要負(fù)責(zé)人配置辦公室，根據(jù)規(guī)定，對公司負(fù)責(zé)人辦公用房面積上報淄博市熱力集團(tuán)公司備案。

四、在通信、業(yè)務(wù)招待、培訓(xùn)、國內(nèi)差旅和因公臨時出國（境）等費(fèi)用支出方面

        嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，嚴(yán)肅開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，在培訓(xùn)、國內(nèi)差旅和因公臨時出國（境）等費(fèi)用支出方面，嚴(yán)格執(zhí)行《淄博市熱力集團(tuán)有限責(zé)任公司企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》（淄熱力集團(tuán)發(fā)〔2020〕28號）。在通信費(fèi)用方面，配置座機(jī)，每月定時進(jìn)行通訊費(fèi)用結(jié)算。在業(yè)務(wù)招待方面，按照《淄博市環(huán)保供熱有限公司業(yè)務(wù)招待管理辦法》（淄環(huán)供字〔2020〕50號）規(guī)定，嚴(yán)格按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和審批流程進(jìn)行。